Rickelman & Van Veghel, voor een grondig gesprek

Bedrijven waarin iedere medewerker verbonden is aan gezamenlijke uitgangspunten en aan een gezamenlijk doel, en die hun inspiratiebronnen cultiveren, zijn sterker, motiveren hun mensen beter, maken slagvaardigere keuzes, hebben meer energie. Omgekeerd: waar een bedrijf los raakt van zijn wortels, volgen snel de duivels die het langzaam maar zeker slopen: demotivatie, door roddel verziekte teams, sabotage, onnodig ziekteverzuim en zelfs persoonlijk ongeluk van medewerkers.

Verbinding met je oorspronkelijke motivatie, hervinden van bezieling, versterking van je identiteit: daarvoor is een gesprek nodig dat met aandacht en precisie gevoerd wordt. Alleen zo komt het in een ongebruikelijke dynamiek waarin het met iedere stap dichter bij de kern van de zaak komt. Dat is de hoogste kwaliteit van gespreksvoering.

Aanbod van Coaching

Wij hebben ons gespecialiseerd op drie vormen van coaching. Ten eerste ons Traject Pelgrim, voor iedere onderneming die het belangrijk vindt om zich te bezinnen op zijn wortels. Daarnaast hebben wij ons gespecialiseerd in twee situaties waarin alles af kan hangen van het slagen van een gesprek: relatie-coaching en feedback-coaching. Voor deze specialismen hebben wij afzonderlijke sites gemaakt. Als u daar meer over wilt weten, kijk dan eveneens op de volgende pagina.

Lezingen en teksten, workshops en symposia

Misschien is uw vraag minder specifiek en zoekt u naar verdieping bij gelegenheid van een trainingsweek, symposium of heidag. Vanuit onze ervaring met trainen, coachen, organiseren, presenteren, doceren, onderzoek en tekstproductie, zetten wij een breed scala van middelen in om u, uw team, bedrijf of organisatie te begeleiden in een gesprek (of bijeenkomst, publicatie etc.) waarin u de verbinding vindt of hernieuwt met de oorspronkelijke inspiratie van u, uw bedrijf of organisatie.

Voorbeelden

Voorbeelden van opdrachten: 
Begeleiding van de Provinciale Staten van Noord Brabant in een traject over hun eigen waarden en normen; 
teamcoaching van een provinciale griffie in het herijken van hun positie binnen het provinciale bestuur;
begeleiding van de Associatie Jeugdzorg in meerdere gesprekken over hun identiteit in verhouding tot tendenzen in de huidige cultuur; 
workshop voor beleidsmakers in het onderwijs over competentiegericht leren; 
begeleiding van een beleidsafdeling van de politie in een gesprek over identiteit en imago; 
lezing in een crematorium over de omgang met de dood; 
lezing voor de afdeling communicatie van een grote onderwijsorganisatie over communicatie; 
tekst over beroepsethiek en voorzitterschap van symposium voor de landelijke beroepsorganisatie van gerechtsdeurwaarders;
blog en deelname aan forumdiscussie over 'het nieuwe huwelijk' voor Libelle; 
lezingen over de waardering van de stad in de filosofie van Martin Heidegger, over kloostertuinen in de moderne stad en over het hergebruik van leegstaande kerkgebouwen; 
en natuurlijk trajecten van teamcoaching en personal coaching.